Mögliche Ziele, bei denen ich dich unterstützen kann

Klarheit über deine berufliche Rolle gewinnen

  • Du stehst zwischen Fach- und Führungslaufbahn und suchst deinen passenden Weg
  • Du möchtest deine Aufgaben, Erwartungen und Grenzen bewusster definieren
  • Du willst dich in deiner aktuellen oder neuen Rolle sicherer positionieren
  • Du fragst dich, wie du deine analytische Tiefe oder hohe Auffassungsgabe sinnvoll einsetzen kannst

Wirksamer führen – mit Kopf und Haltung

  • Du willst dein Team konstruktiv begleiten, ohne dich selbst zu verlieren
  • Du suchst neue Perspektiven für schwierige Gespräche oder Teamdynamiken
  • Du kämpfst manchmal mit deiner eigenen Begabung – versuchst alles selbst zu machen, weil du schnell bist und vieles sofort erkennst
  • Du möchtest deine Wirkung als Führungskraft reflektieren und gezielt weiterentwickeln

Veränderung gestalten – sicher in deiner neuen Rolle ankommen

  • Du bist neu in einer Führungsrolle, als Technical Lead oder Projektverantwortliche:r
  • Du möchtest deine neue Rolle bewusst ausfüllen – nicht nur „funktionieren“
  • Du willst typische Übergangsfallen vermeiden und deinen eigenen Stil finden
  • Du suchst Orientierung, wie du Erwartungen, Auftreten und Kommunikation souverän gestaltest
  • Du möchtest Sicherheit in der Balance zwischen fachlicher Tiefe und Führung gewinnen

Entscheidungen treffen, die wirklich zu dir passen

  • Du bist an einem beruflichen Wendepunkt und möchtest dich neu ausrichten
  • Du willst zwischen mehreren Optionen klar unterscheiden können
  • Du möchtest den Mut entwickeln, deine Entscheidung auch konsequent umzusetzen

Dich selbst besser verstehen – auch in komplexen Situationen

  • Du hast das Gefühl, „anders“ zu denken oder besonders empfindsam zu reagieren
  • Du willst dein Potenzial (z. B. analytische Stärke, hohe Wahrnehmung) besser nutzen
  • Du suchst mehr Einklang zwischen deinem privaten Ich und deiner beruflichen Rolle
  • Wenn du oft schneller denkst als andere, dich manchmal isoliert fühlst oder Komplexität brauchst, bist du hier richtig – denn ich kenne dieses Erleben.

Was ich dir anbiete

Kurzfristige oder langfristige Begleitung - das kommt immer darauf an, was Du gerade brauchst - das können wir im kostenlosen Erstgespräch klären
Erstgespräch vereinbaren

Einzelcoaching

1–5 Sitzungen zu einem konkreten Thema; dein Thema und du selbst bestimmst, wie viel

Langfristige Begleitung

über mehrere Monate – auf wenige Personen begrenzt, verbindlich und planbar; wenn z.B. die Veränderung vom Mitarbeiter zur Führungskraft ansteht.

Flexibel Buchbar

abends oder am Wochenende, online per Videocall oder persönlich