Mögliche Ziele, bei denen ich dich unterstützen kann
Klarheit über deine berufliche Rolle gewinnen
- Du stehst zwischen Fach- und Führungslaufbahn und suchst deinen passenden Weg
- Du möchtest deine Aufgaben, Erwartungen und Grenzen bewusster definieren
- Du willst dich in deiner aktuellen oder neuen Rolle sicherer positionieren
- Du fragst dich, wie du deine analytische Tiefe oder hohe Auffassungsgabe sinnvoll einsetzen kannst
Wirksamer führen – mit Kopf und Haltung
- Du willst dein Team konstruktiv begleiten, ohne dich selbst zu verlieren
- Du suchst neue Perspektiven für schwierige Gespräche oder Teamdynamiken
- Du kämpfst manchmal mit deiner eigenen Begabung – versuchst alles selbst zu machen, weil du schnell bist und vieles sofort erkennst
- Du möchtest deine Wirkung als Führungskraft reflektieren und gezielt weiterentwickeln
Veränderung gestalten – sicher in deiner neuen Rolle ankommen
- Du bist neu in einer Führungsrolle, als Technical Lead oder Projektverantwortliche:r
- Du möchtest deine neue Rolle bewusst ausfüllen – nicht nur „funktionieren“
- Du willst typische Übergangsfallen vermeiden und deinen eigenen Stil finden
- Du suchst Orientierung, wie du Erwartungen, Auftreten und Kommunikation souverän gestaltest
- Du möchtest Sicherheit in der Balance zwischen fachlicher Tiefe und Führung gewinnen
Entscheidungen treffen, die wirklich zu dir passen
- Du bist an einem beruflichen Wendepunkt und möchtest dich neu ausrichten
- Du willst zwischen mehreren Optionen klar unterscheiden können
- Du möchtest den Mut entwickeln, deine Entscheidung auch konsequent umzusetzen
Dich selbst besser verstehen – auch in komplexen Situationen
- Du hast das Gefühl, „anders“ zu denken oder besonders empfindsam zu reagieren
- Du willst dein Potenzial (z. B. analytische Stärke, hohe Wahrnehmung) besser nutzen
- Du suchst mehr Einklang zwischen deinem privaten Ich und deiner beruflichen Rolle
- Wenn du oft schneller denkst als andere, dich manchmal isoliert fühlst oder Komplexität brauchst, bist du hier richtig – denn ich kenne dieses Erleben.
Was ich dir anbiete
Kurzfristige oder langfristige Begleitung - das kommt immer darauf an, was Du gerade brauchst - das können wir im kostenlosen Erstgespräch klären
Erstgespräch vereinbarenEinzelcoaching
1–5 Sitzungen zu einem konkreten Thema; dein Thema und du selbst bestimmst, wie viel
Langfristige Begleitung
über mehrere Monate – auf wenige Personen begrenzt, verbindlich und planbar; wenn z.B. die Veränderung vom Mitarbeiter zur Führungskraft ansteht.
Flexibel Buchbar
abends oder am Wochenende, online per Videocall oder persönlich
